پایه سنوات ۱۴۰۴ + نحوه محاسبه
در سال ۱۴۰۴ نیز مانند سال‌های گذشته، شورای عالی کار مبلغ پایه سنوات را برای کارگران مشمول قانون کار تعیین کرده است...
تعریف پایه سنوات و نقش آن در حقوق کارگر
پایه سنوات نوعی مزایای شغلی ماهانه است...
تفاوت پایه سنوات با حق سنوات
- پایه سنوات: ماهانه و در طول اشتغال پرداخت میشود.
- حق سنوات: هنگام پایان همکاری (تسویه) پرداخت میشود.
رقم پایه سنوات در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، مبلغ پایه سنوات ۱۴۰۴ برای کارگاه‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل، ۲۵۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است.
کارگاه‌های مشمول
این مبلغ برای کارگرانی قابل پرداخت است که...
محل درج پایه سنوات در فیش حقوقی
پایه سنوات به‌صورت ردیفی مجزا در فیش حقوقی درج میشود...
جدول پایه سنوات ۱۴۰۴
| نوع کارگاه | مبلغ ماهانه پایه سنوات | مبلغ روزانه پایه سنوات |
|---|---|---|
| فاقد طبقه‌بندی مشاغل | ۲۵۰,۰۰۰ تومان | ۸,۳۳۳ تومان |
| دارای طبقه‌بندی مشاغل | طبق دستورالعمل داخلی | متغیر |
روش محاسبه پایه سنوات در سال جاری
فرمول محاسبه پایه سنوات ۱۴۰۴
مثال کاربردی
محاسبه پایه سنوات برای کارگران باسابقه
فرمول تجمیعی پایه سنوات
تأثیر پایه سنوات در لیست بیمه
پایه سنوات بخشی از مزد مشمول بیمه است...
نکته مهم
- پایه سنوات = مشمول بیمه
- حق سنوات پایان کار = معاف از بیمه
مالیات بر پایه سنوات چگونه محاسبه میشود؟
پایه سنوات چون جزو دریافتی‌های ماهانه محسوب میشود، مشمول مالیات حقوق است...
استثنا
اگر مبلغ سنوات در پایان همکاری به‌صورت یکجا پرداخت شود، مشمول مالیات نخواهد بود.
شرایط تعلق پایه سنوات در سال ۱۴۰۴
- حداقل یک سال سابقه کاری پیوسته
- عدم قطع رابطه استخدامی
- وجود قرارداد مکتوب یا مستندات استخدام
معادل انگلیسی پایه سنوات چیست؟
- Seniority Base Pay
- Tenure-Based Allowance
- Base Years Benefit
مطالعه بیشتر: پایه سنوات در سال ۱۴۰۳
اگر علاقه‌مند هستید که روند تغییر پایه سنوات را در سال گذشته نیز بررسی کنید، پیشنهاد می‌کنیم مقاله زیر را مطالعه کنید:
پایه سنوات چیست؟ چه چیزی تعیین می کند که پایه سنوات چقدر است؟ حق سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد؟ پایه سنوات 1403 چقدر است؟ محاسبه سنوات به چه صورت می باشد؟ و ...
این سوالات از رایج ترین سوالاتی هستند که در ذهن تمامی افراد در مشاغل مختلف ایجاد می شوند. به طور کلی اگر برای شروع به کار خود قرارداد تنظیم کرده باشید، با واژه حق سنوات یا پایه سنوات در آن مواجه شده اید. این موضوع می تواند در میزان حقوق دریافتی شما نقش بسیار موثری داشته باشد. به همین دلیل در ادامه قصد داریم شما را با هر آنچه باید در رابطه با پایه سنوات 1403 بدانید، آشنا کنیم.
پایه سنوات 1403
تعیین پایه سنوات با توجه به یک جدول گروه بندی مشخص می شود. این مبلغ هر سال تغییر می کند. پایه سنوات 1403 نیز با توجه به این جدول بیست گانه تعریف شده است. میزان پایه سنوات در سال 1403 برای کارگرانی که 1 سال سابقه کار دارند و یا 1 سال از زمان دریافت آخرین پایه سنوات آن ها گذشته، 210 هزار تومان به ازای هر ماه می باشد. البته این مبلغ برای کارگرانی تعیین شده که کارگاه آن ها در گروه طبقه بندی مشاغل نیست.
پایه سنوات چیست؟
پایه سنوات به معنای مبلغی می باشد که علاوه بر حقوق کارگرانی که 1 سال سابقه کار در موسسه مربوطه را دارد، به آن ها پرداخت می شود. به طور کلی باید گفت که این مبلغ از آغاز سال دوم کار کارگران به آن ها تعلق می گیرد. مبلغ در نظر گرفته شده برای پایه سنوات هر سال از طرف شورای عالی کار تعیین می شود.
جدول پایه سنوات 1403
میزان پایه سنوات با توجه به توافق طرفین برای مبلغ حقوق مشخص می شود. در صورتی که دستمزد فرد به صورت توافقی تعیین شود، میزان سنوات او نیز مجزا محاسبه می گردد. از طرفی اگر میزان حقوق دریافتی مطابق با قانون کار باشد، پایه سنوات با توجه به جدول ارائه شده توسط وزارت کار مشخص می شود. نکته قابل توجه این است که در جدول پایه سنوات، میزان سنوات در هر سال و با توجه به سابقه کار افراد مشخص می گردد. 2 نکته بسیار مهم در رابطه با جدول پایه سنوات وجود دارد که پیش از بررسی بهتر است آن ها را بشناسید. این موارد عبارتند از:
• توجه داشته باشید که بسیاری از کارگاه هایی که مشمول قانون کار هستند، دستمزد کارگران خود را بر اساس دستمزد مصوب شده در شورای عالی کار می پردازند.
• از طرفی هنگام محاسبه پایه سنوات، سوابق شغلی کارگران در همان کارگاهی که هستند، مورد توجه قرار می گیرد.
نحوه محاسبه پایه سنوات 1403
برای محاسبه پایه سنوات 1403 برای کارگران مطابق با فرمول زیر اقدام می شود.
سنوات برابر است با= حقوق پایه تقسیم بر (تعداد روزهای کارکرد ضربدر 365 روز)
با توجه به این فرمول باید تعداد روزهای کارکرد فرد را در تعداد روزهای سال ضرب نمود و حاصل آن را تقسیم بر حقوق پایه کرد. پایه سنوات تمام سال های قبل و سال های بعد نیز بر اساس این فرمول محاسبه خواهد شد. به عبارت دیگر تا زمانی که فرمول دیگری تصویب نشود، میزان پایه سنوات با استفاده از همین فرمول محاسبه می شود. میزان پایه سنوات کارگران روزانه 7 هزار تومان می باشد. کارگرانی که مشمول دسته بندی مشاغل هستند نیز بر اساس بخشنامه مربوطه میزان سنوات آن ها روزانه 7560 تومان افزایش پیدا می کند.
نکته: کارگران فصلی نیز می توانند بر اساس مدت کارکرد خود از سنوات بهره مند شوند. البته پایه سنوات آن ها مشمول افزایش حقوق و همچنین مزایای سال 1403 نمی باشد.
نحوه محاسبه پایه سنوات با چند سال سابقه
یکی از سوالات رایج در رابطه با محاسبه پایه سنوات، مربوط به کارگرانی می باشد که چندین سال سابقه کار دارند. وزارت تعاون و شورای عالی کار جدولی را تنظیم نموده اند که مبنای اصلی محاسبه پایه سنوات در هر سال می باشد. این مبلغ به صورت ماهیانه محاسبه و پرداخت می گردد. مبلغ مشخص شده برای هر فرد در یک سال می باشد و با ادامه سابقه کار، مطابق با درصدهای مشخص شده این مبلغ افزایش می یابد. به طور کلی محاسبه پایه سنوات برای افرادی که چند سال سابقه کار دارند، با استفاده از فرمول زیر تعیین می گردد.
پایه سنوات= تعداد روزهای کاری ضربدر رقم تعیین شده با توجه به سال های سابقه کار
(این مبلغ به پایه حقوق هر ماه فرد اضافه می شود.)
پایه سنوات تجمیعی 1403
پایه سنوات تجمیعی مربوط به افرادی می باشد که سال سوم کار خود را در یک واحد اقتصادی مشخص شروع کرده اند. بنابراین این نوع پایه سنوات به افرادی که کمتر از 2 سال سابقه کار دارند، تعلق نمی گیرد. زمانی که افراد سال سوم کار خود را آغاز می نمایند، پایه سنوات آن ها به شکل تجمیعی افزایش پیدا می کند. به طور کلی این نوع پایه سنوات با توجه به فرمول زیر محاسبه می گردد.
پایه سنوات تجمیعی= سنوات سال جاری به علاوه (پایه سنوات سال گذشته ضربدر درصد افزایش سطوح مزدی)
پایه سنوات 1403 برای افرادی که سابقه کار بالای سه سال دارند نیز با استفاده از فرمول فوق محاسبه می گردد. توجه داشته باشید که در قانون کار و بیمه چیزی با نام پایه سنوات تجمیعی تعریف نشده است. بنابراین پایه سنوات تجمیعی به جمع شدن میزان سنوات سال های قبل نیز گفته می شود.
پایه سنوات در لیست بیمه
برای این که با میزان پایه سنوات در لیست بیمه آشنایی پیدا کنید، بهتر است در ابتدا با تفاوت پایه سنوات و حق سنوات آشنا شوید. در ابتدا بهتر است بدانید که حق سنوات نوعی مزایا و پاداش است که از پرداخت حق بیمه و یا مالیات معاف می باشد. در صورتی که پایه سنوات بخشی از دستمزد و حقوق محسوب می شود. به همین دلیل است که پایه سنوات مشمول پرداخت مالیات و حق بیمه می باشد.
پایه سنوات مشمول مالیات میشود؟
با توجه به بررسی های انجام شده روی قوانین وزارت کار، باید اعلام نمود که مالیات بخشی از کسورات حقوق محسوب می شود. در صورتی که مقدار سنوات در انتهای قرارداد پرداخت شود، یعنی فرد پس از اتمام همکاری تسویه حساب نماید، مالیاتی به حقوق و سنوات او تعلق نمی گیرد. با این وجود اگر فرد پاداش دریافت نماید و به همکاری خود با کارفرما ادامه دهد، باید مالیات حقوق سنوات را از میزان حقوق دریافتی او کسر نمود.
پایه سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد؟
یکی از رایج ترین سوالات در رابطه با پایه سنوات این است که سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد؟
بر اساس بخشنامه ای که وزارت کار در سال 1392 منتشر نمود، صاحب کارخانجات و موسسات نباید بین کارگران خود فرق بگذارند. بنابراین این افراد موظف هستند پایه سنوات کارگران خود را بپردازند. از طرفی نباید فراموش کرد که پایه سنوات به تمام کارگران تعلق نمی گیرد. کارگرانی که در یک کارگاه یک سال کار مفید انجام داده اند و وارد سال دوم کار خود شده اند، مشمول پایه سنوات می شوند.
از طرفی کارگرانی که بیشتر از سه سال سابقه کار دارند، می توانند پایه سنوات سال های قبل را به همراه پایه سنوات سال جدید و افزایش مزد دریافت نمایند. هر چقدر سابقه کار کارگران بیشتر باشد، میزان پایه سنوات آن ها بیشتر خواهد بود. کمترین میزان پایه سنوات به کارگرانی تعلق می گیرد که تنها یک سال سابقه کار دارند.
نکته: پایه سنوات ارتباطی با دریافت حقوق ندارد. بنابراین کارگرانی که یک سال از کار آن ها گذشته باشد، می توانند از این حق خود استفاده نمایند. این موضوع ارتباطی به میزان دستمزد و حقوق آن ها ندارد.
پایه سنوات به انگلیسی
در نهایت باید گفت که پایه سنوات (base years) یک حق طبیعی برای کارگرانی می باشد که بیشتر از یک سال در یک محیط کاری مشخص فعالیت داشته اند. با این وجود میزان پایه سنوات محاسبه شده برای این افراد در هر سال توسط شورای عالی کار تعیین می گردد. پایه سنوات 1403 نیز مطابق با همین روند مشخص شده است. معمولا مبلغ پایه سنوات در فیش حقوقی افراد به صورت مجزا از دستمزد درج می شود. بنابراین به راحتی می توانید با ارزیابی فیش حقوقی خود نسبت به میزان پایه سنوات مطلع شوید.