حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است؟ + مقاله جامع ارقام حقوق و مزایا به همراه مثال

 حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است؟

ایران یکی از کشورهایی است که دارای قانون کار بوده و بر اساس آن، حقوق و مزایای کارگران و کارفرمایان تعریف می‌شوند. همچنین هرساله در اسفندماه، مقدار دستمزد کارگران بر اساس تورم و جلسات میان نماینده کارگری، کارفرمایان و دولت تعیین می‌گردد. حقوق و مزایای سال 1403 در نشست ۳۲۹ام شورای عالی کار و با ابلاغ بخشنامه دستمزد سال 1403 کارگران، مشخص شدند.
قبل از اینکه بگوییم حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، می‌بایست با مفاهیم و تعاریف این عبارات آشنا شوید.

 در این خصوص می‌توان گفت:

•  حقوق:

 میزان دریافتی است که کارمندان و کارگران به عنوان حق الزحمه و دستمزد خود دریافت می‌کنند. معمولا حقوق هم به صورت روزانه و نیز ماهانه مشخص می‌شود. فاکتورهای مختلفی در تعیین حقوق نهایی موثر هستند. در جدول حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، به این موارد پرداخته‌ایم.

•  مزایا: 

به مجموعه مبالغی که به صورت ماهانه برای تامین مخارج کارگران ارائه می‌گردند، مزایا می‌گویند. مثلا شما می‌توانید مبلغ 900 هزار تومانی که برای حق مسکن داده می‌شود را یک نوع از مزایا در نظر بگیرید.

جدول حقوق و مزایای سال 1403

با مقدماتی که بیان کردیم، حال نوبت آن است تا بفهمیم حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است. در این خصوص می‌توان به یک جدول اشاره کرد که این حقوق را به صورت روزانه و ماهانه تفکیک می‌نماید. در ابتدا جدول را بر اساس فاکتورهای اصلی و اولیه‌ی حقوق بیان خواهیم کرد. سپس رقم دستمزد افراد بر مبنای متاهل یا مجرد بودن به شما ارائه خواهد شد.

نکته:

 اعداد ذکر شده در جدول زیر بر اساس ریال هستند. همچنین نرخ حقوق ماهانه، بر اساس 30 روز کار در نظر گرفته شده است.

تا این جا فهمیدیم که فاکتور اصلی حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است. حال حقوق نهایی هر فرد به تناسب اینکه متاهل یا مجرد ‌باشد و چند فرزند دارد، تفکیک می‌گردد:

اگر می‌خواهید بدانید حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، کافیست نگاهی به جداولی که در این بخش ارائه شده‌اند، بیندازید. همچنین می‌توانید بر اساس فاکتورهای اصلی که در این جدول بیان شده‌اند، نسبت به محاسبه جداگانه حقوق و مزایای کارمندان با شرایط خاص اقدام کنید.

جدول تفاوت حقوق و مزایای سال 1403 و 1402

حال که فهمیدیم حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، بد نیست مبالغ جدید را نسبت به سال قبل بررسی کنیم. این موضوع ممکن است برای بسیاری از حسابداران و کسانی که قصد مقایسه داده‌ها را دارند، جذاب باشد. برای بررسی داده‌ها، می‌توانید از جدول زیر استفاده کنید:

همچنین در بررسی اینکه حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است (برای افراد متاهل یا مجرد) و مقدار آن با سال 1402 تا چه حد متفاوت می‌باشد، می‌توان گفت: 

حداقل حقوق و مزایای سال 1403

در بررسی اینکه حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، بسیاری از افراد راجع به حداقل‌ترین حقوق و مزایا سوالاتی دارند. این موضوع بسیار مهم است و علت اهمیت آن را می‌توان در 2 مورد عنوان کرد:

•    بسیاری از شرکت‌ها و مجموعه‌ها، حقوق را بر اساس حداقل‌ها تعیین می‌کنند. بنابراین مهم است که بدانید حداقل حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است.

•    بسیاری از ردیف‌های شغلی و دستمزدها بر اساس حداقل حقوق تعیین می‌شوند. مثلا می‌توان به اضافه کاری عادی اشاره کرد که 1.4 برابر حقوق فرد (ساعتی) است. 

حال که فهمیدیم اهمیت درک حداقل حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، می‌خواهیم مقادیر آن را بیان کنیم که عبارتند از:
•    حداقل دستمزد به صورت ساعتی بدون در نظر گرفتن مزایا، 325.884 ریال است.

•    حداقل دستمزد بدون محاسبه مزایا به صورت روزانه، 2.388.728 ریال می‌باشد.

•    حداقل دستمزد ماهانه (به صورت 30 روز) در سطح پایه بدون احتساب مزایا، 71.661.840 ریال است.

  .   حداقل حقوق ماهانه‌ای که یک فرد مجرد با احتساب مزایا دریافت می‌کند، 94.661.840 ریال می‌‌باشد.

با توجه به اینکه فهمیدیم حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، حداقل‌ها نیز در این قسمت بیان شدند. حال شما می‌توانید درک کنید که دستمزد مشاغلی که بر مبنای حداقل حقوق تعریف شده، به طور دقیق چه مقدار می‌باشد.

بخشنامه حقوق و مزایای سال 1403

زمانی که جلسات شورای عالی کار با نمایندگان کارگری و کارفرمایان در مورد تعیین مبلغ دستمزد به پایان می‌رسد، بخشنامه‌ای از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر خواهد شد که ارقام اصلی را ارائه می‌کند. اگر می‌خواهید سریع‌تر از دیگران متوجه شوید که مقدار حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، باید بخشنامه‌هایی که صادر می‌شوند را دنبال کنید. شما کاربران می‌توانید با مطالعه بخش بلاگ سایت ما، جدیدترین اطلاعات را در سریع‌ترین زمان ممکن بدست آورید.

بخشنامه‌ای که برای حقوق و مزایای سال 1403 منتشر شده است، به شماره 276716 و در تاریخ 29 اسفند سال 1402 می‌باشد. این سند در 5 صفحه ارائه شده و راجع به نکات مهم در محتوای آن می‌توان گفت:

•    مقررات این بخشنامه مطابق با ماده 41 قانون کار تصویب شده‌اند.

•    سطوح دستمزد از ابتدای سال 1403 نسبت به سال قبل، به میزان 22 درصد مزد ثابت یا مبنا (ماده 36 قانون کار) بعلاوه نرخ 230026 ریال افزایش می‌یابند.

•    افزایش مبالغ پایه سنتوانی برای کارگرانی که در شغل‌های طبقه بندی شده هستند، مطابق با دستورالعمل اداره کار صورت خواهد گرفت.

•    کارگرانی که در همان کارگاه، یکسال از پایه سنوات گرفتن‌شان گذشته باشد یا دارای یکسال سابقه کار باشند، مشمول دریافت پایه سنوات هستند.

•    مصوباتی که در این بخشنامه آمده‌اند، شامل دانش آموزان و دانشجویان فعال در تابستان سال 1403 (کار موقت در کارگاه‌ها) نخواهد بود.

•    سقفی که برای پرداخت به کارگران مشمول قانون کار در نظر گرفته شده، چه در موسسات غیردولتی یا وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای، تا 7 برابر حداقل دستمزد ماهانه است.

در ادامه، توضیحات بیشتری را راجع به اینکه حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، به صورت تصویری برای شما بارگذاری می‌کنیم.

حقوق و مزایای 1403کارگران بدون سابقه

بسیاری از ما کسانی هستیم که ممکن است در سال اول کاری خود باشیم و از اینکه حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، مطلع نیستیم. به همین خاطر می خواهیم حقوق یا مزیت‌هایی که صرفا برای شما کارگران بدون هیچ نوع سابقه یا با سابقه کمتر از 1 سال در نظر گرفته شده‌اند را بیان کنیم که عبارتند از:

•    دستمزد روزانه شما، مبلغ 238 هزار تومان است.

•    مزایای دریافت شما اگر مجرد هستید، شامل حق مسکن و بن خوار و بار می‌باشد.

•    مزایای دریافتی شما اگر متاهل هستید، (علاوه بر موارد بالا) شامل حق اولاد و حق تاهل نیز خواهد بود.

•  دستمزد شما به عنوان فرد مجرد، ماهانه در حدود 9.466 میلیون تومان است.

•  دستمزد شما به عنوان یک فرد متاهل و بدون فرزند، در حدود 9.966 میلیون تومان خواهد بود. 

•   به ازای هر فرزندی که دارید، مبلغی (حق اولاد) در حدود 716 هزار تومان به دستمزد ماهانه شما اضافه می‌شود.

حقوق و مزایای کارگران با 1 سال سابقه

دسته‌ی مهم دیگر از کسانی که باید بدانند حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، کارگران با سابقه 1 سال کار می‌باشند. این دسته از افراد به دلیل آنکه یکسال سابقه کاری دارند، به شرط آنکه در همان کارگاه مشغول به کار باشند، یک مبلغ به عنوان پایه سنوات دریافت خواهند کرد. این مبلغ 210 هزار تومان می‌باشد که به جمع حقوق و مزایای ماهیانه شما افزوده خواهد شد.
درصد افزایش حقوق کارگران بر اساس قانون کار 1403بر اساس اینکه حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است و در سال 1402، این مقادیر چه بودند، حال می‌توانیم درصدهای افزایش حقوق کارگران را اعلام کنیم. در این صورت می‌توان گفت:

                
   همچنین بر اساس اینکه دستمزدها به صورت ماهانه، بر اساس وضعیت تاهل و تعداد فرزندان چقدر افزایش یافته است، می‌توان به جدول زیر اشاره نمود.

     شما کاربران می‌توانید در ستون سوم، مقدار افزایش قیمت‌ها را نسبت به سال 1402 مشاهده کنید.

فرمول افزایش حقوق 1403 بر مبنای حداقل دستمزد

حال که فهمیدیم حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، این سوال برای شما مطرح می‌شود که فرمول افزایش حقوق چیست؟ این پرسش برای حسابداران بسیار مهم بوده و باید معادلات افزایش حقوق را داشته باشند. در این خصوص می‌توان گفت:

•    فرمول حقوق پایه (ساعتی) سال 1403 = مبلغ حقوق پایه ساعتی سال 1402 × 1.35.

مثال: 

اگر فردی دارای حقوق پایه ساعتی 24 هزار تومان در سال 1402 باشد، حقوق متناظر در سال 1403 مبلغ 32.4 هزار تومان است.

•    فرمول حقوق پایه (روزانه) سال 1403 = مبلغ حقوق پایه روزانه سال 1402 × 1.35.

مثال: 

اگر فردی دارای حقوق پایه روزانه 176 هزار تومان در سال 1402 باشد، حقوق متناظر در سال 1403 مبلغ 237.6 هزار تومان می‌باشد.

•    فرمول حقوق پایه (ماهانه – 30 روز) سال 1403 = مبلغ حقوق پایه ماهانه سال 1402 × 1.35.

مثال:

اگر فردی دارای حقوق پایه ماهانه 5.3 میلیون تومان در سال 1402 باشد، حقوق متناظر در سال 1403 مبلغ 7.155 میلیون تومان است.

همچنین از دیگر فرمول‌های مهم در این بخش می‌توان گفت:

•    فرمول مزد شغل روزانه در سال 1403 = (آخرین مزد شغل روزانه در سال 1402 × 1.22) + 230026.

•    فرمول افزایش مزایای تعریف شده در دستورالعمل طرح‌های طبقه بندی مانند مزایای سختی کار یا مزد رتبه = حقوق متناظر در سال 1402 × 1.22.

•    فرمول افزایش نرخ‌های کارمزدی = نرخ متناظر در سال 1402 × 1.22.

•    فرمول محاسبه اضافه کاری = (دستمزد یک ساعت کار × %40) + دستمزد یک ساعت کار.

مثال: 

اگر فردی به صورت ساعتی 32.500 تومان دریافت می‌کند، اضافه کاری اول به مبلغ 45.5 هزار تومان خواهد بود.

جدول حقوق 1403 (افراد متاهل بدون فرزند، با یک فرزند، با دو فرزند)

اگر به عنوان یک فرد متاهل هستید و نمی‌دانید برای شما حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، می‌توانید از جدول زیر کمک بگیرید:

 توجه کنید که حق اولاد به ازای هر فرزند در سال 1403 به شرح زیر است:

•    حق اولاد برای 1 فرزند: 7.166.000 ریال.

•    حق اولاد برای 2 فرزند: 14.332.000 ریال.

•    حق اولاد برای 3 فرزند: 21.498.000 ریال.

فرمولی که برای محاسبه حق اولاد به کار گرفته می‌شود، برابر است با = حداقل دستمزد روزانه × 3.
مثال محاسبه حق اولاد:

 حداقل دستمزد روزانه در سال 1403 برابر است با 2.388.728 ریال که ضرب این عدد در 3 خواهد شد: 7.166.184 ریال. این عدد همان 7.166.000 ریال درج شده در جدول است.

جدول بیمه حقوق و دستمزد در سال 1403

بیمه یکی از مخارجی می‌باشد که باید بدانید سهم آن در حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است. در کل مالیات، حق بیمه‌های تامین اجتماعی، عمر و یا وام‌ها، از جمله مواردی هستند که باید از درآمد کسر ‌شوند.

نکته حقوق و مزایای سال 1403 : 

توجه کنید که پرداخت حق بیمه بر اساس ماده 36 قانون تامین اجتماعی و ماده 148 قانون کار الزامی است. مبلغ حق بیمه به مقدار 23% توسط کارفرما و 7% از حقوق کارگر پرداخت می‌شود. تمامی اعداد ذکر شده در بخش‌های قبل، بدون کسر بیمه در نظر گرفته شده‌اند. حال در خصوص اینکه مقدار بیمه برای حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، باید به جدول زیر اشاره کرد:

جدول مالیات حقوق و دستمزد در سال 1403

مالیات حقوق نیز یکی از آیتم‌هایی می‌باشد که باید بدانید تاثیر آن در حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است. در این خصوص ابتدا باید گفت بر اساس ماده 84 ق.م.م برای سال 1403، کل حقوق تا مقدار 12 میلیون تومان در ماه (144 میلیون تومان در سال) معاف از مالیات است. پس از آن، مالیات حقوق به صورت پلکانی افزایش می‌یابد که به شرح زیر است:

میزان عیدی دریافتی کارگران در سال 1403

مقدار عیدی که برای کارگران داده می‌شود، بر مبنای کارکرد آنها محاسبه خواهد شد. اگر یکسال کار کرده باشند، مقدار عیدی معادل مزد 60 روز آنها خواهد بود. در غیر اینصورت اگر کارگران با سابقه کمتر از یکسال هستند، فرمول زیر را برای محاسبه عیدی به کار ببرند:

مقدار عیدی = (تعداد روزهایی که کار کرده است × دستمزد روزانه) × (60 روز ÷ 365)

مثال: 

اگر فردی دارای مزد روزانه 333.333 تومان باشد:

•  عیدی او با بیش از یکسال سابقه کار برابر است با 20 میلیون تومان.

•  عیدی او اگر شش ماه سابقه کار داشته باشد برابر می‌باشد با 10 میلیون تومان.

حقوق وزارت کار 1403 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟ 

در کل دریافتی حقوق کارگران بر اساس داشتن دیپلم یا نداشتن آن تعیین نمی‌شود و این موضوع نباید منجر به کاهش حقوق آنها از مبالغ اعلام شده باشد. البته در شرکت‌هایی که دارای طرح طبقه بندی شغلی هستند، بر مبنای سابقه کاری و نیز تحصیلات کارگران، حقوق محاسبه خواهد شد.

نکته:

تعیین حقوق برمبنای مدرک تحصیلی، قاعده مشخصی ندارد
افزایش حقوق سربازان در سال 1403 چقدر است؟ 
اگر سرباز هستید و نمی‌دانید برای شما حقوق و مزایای سال 1403 چقدر است، باید به جدول زیر نگاهی بیندازید:

     در کل میانگین دریافتی سربازان، 12 برابر شده است.
 

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1403 چقدر است؟ 

در مورد افزایش حقوق بازنشستگان نمی‌توان عدد دقیقی را بیان کرد؛ چراکه مقدار دریافتی این افراد بر اساس متاهل و مجرد بودن، تعداد فرزندان و سابقه پرداخت بیمه است. با این حال مبالغ تا 20% افزایش یافته‌اند. اکنون حداقل دریافتی بازنشستگانی که دارای همسر و یک فرزند هستند، 10.090 میلیون تومان می‌باشد. 

آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

بیمه بیکاری یک از انواع بیمه‌هایی است که در زمان عدم اشتغال به کار از سوی تامین اجتماعی به شما ارائه خواهد شد. در قانون کار (ماده 7)، مقدار بیمه بیکاری، 55% درصد حقوق پایه اداره کار بیان شده است. همچنین این ماده می‌گوید تنها زمانی بیمه بیکاری افزایش می‌یابد که حقوق سالانه بیش از 55% رشد نماید.

•  حداقل حقوق بیکاری بر مبنای حقوق پایه در سال 1402 برابر است با:

 40.195.560 میلیون ریال.

•  حداقل حقوق بیکاری بر مبنای حقوق پایه در سال 1403 برابر است با:

 52.064.012 میلیون ریال.