آموزش حسابداری حقوق و دستمزد از صفر تا صد | بروزرسانی ۱۴۰۵
آموزش حسابداری حقوق و دستمزد ۱۴۰۵؛ از محاسبه تا ثبت سند و ارسال لیست
آموزش حسابداری حقوق و دستمزد یکی از مهمترین مهارتهای مورد نیاز حسابداران در بازار کار است. تقریباً هر شرکت یا مجموعهای که نیروی انسانی دارد، هر ماه با محاسبه کارکرد، حقوق پایه، اضافهکاری، مزایا، مرخصی، بیمه، مالیات حقوق، تهیه فیش، ارسال لیستها و ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد سروکار دارد.
دوره آموزش حسابداری حقوق و دستمزد حسابداران برتر با رویکرد عملی و پروژهمحور تهیه شده است تا آموزش فقط به معرفی قوانین و فرمولها محدود نباشد و حسابدار بتواند روند واقعی تهیه حقوق یک مجموعه را از دریافت اطلاعات کارکرد تا ثبت سند حسابداری دنبال کند.
این دوره در سال ۱۴۰۵ نیز براساس تغییرات مزد، مزایا، مالیات حقوق، بیمه و فرایندهای مرتبط بروزرسانی و آموزشهای جدید سال ۱۴۰۵ به محتوای دوره اضافه شده است.
در حال حاضر دوره شامل حدود ۸ ساعت و ۵۵ دقیقه آموزش ویدیویی، پروژههای عملی، پاسخ به بیش از ۷۰ سؤال کاربردی و آموزش حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار است.
در دوره حقوق و دستمزد چه چیزهایی یاد میگیرید؟
در این دوره مسیر محاسبه حقوق و دستمزد بهصورت مرحلهای آموزش داده میشود؛ از شناخت اطلاعات پرسنلی و کارکرد تا محاسبه مزایا و کسورات و در نهایت تهیه لیست و ثبت حسابداری.
موضوعات اصلی دوره شامل موارد زیر است:
- کارکرد عادی و نحوه محاسبه آن
- حقوق پایه و مزد روزانه
- ساعات موظفی
- محاسبه اضافهکاری
- شبکاری
- نوبتکاری
- جمعهکاری و کار در تعطیلات
- انواع مرخصی و تأثیر آن در حقوق
- حقوق و مزایای ماهانه
- حق مسکن
- بن کارگری
- حق تأهل
- حق اولاد
- پایه سنوات
- عیدی و پاداش
- حق سنوات و مزایای پایان کار
- بیمه تأمین اجتماعی
- اقلام مشمول و غیرمشمول بیمه
- مالیات حقوق
- معافیت مالیات حقوق
- تهیه فیش حقوقی
- تنظیم لیست حقوق و دستمزد
- ارسال لیست بیمه
- ارسال لیست مالیات حقوق
- ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد
- کنترل مغایرتهای حقوق، بیمه و مالیات
- آموزش حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار
- پروژه عملی حقوق و دستمزد
- پاسخ به بیش از ۷۰ سؤال رایج و کاربردی
بروزرسانی دوره حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۵
محاسبات حقوق و دستمزد از موضوعاتی است که باید هر سال با آخرین مصوبات و مقررات بهروزرسانی شود.
در سال ۱۴۰۵ مواردی مانند حداقل مزد، سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، برخی مزایا و سقف معافیت مالیات حقوق تغییر کردهاند؛ بنابراین استفاده از اعداد سالهای گذشته در محاسبات سال ۱۴۰۵ میتواند باعث ایجاد اشتباه در فیش حقوقی، لیست بیمه، مالیات حقوق و سند حسابداری شود.
بروزرسانی ۱۴۰۵ این دوره با تمرکز بر ارقام و الزامات جدید انجام میشود تا کاربر بتواند محاسبات سال جاری را نیز در کنار آموزشهای پایه دوره انجام دهد.
برای مشاهده جزئیات کامل ارقام سال جاری، راهنمای حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵ و جدول کامل حقوق اداره کار را نیز ببینید.
جدول مهم حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵
اعداد زیر مربوط به مبانی عمومی حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ است. در محاسبه حقوق هر شخص باید وضعیت واقعی کارکرد، سابقه، نوع قرارداد و شرایط استحقاق مزایا نیز بررسی شود.
| عنوان | مبلغ سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴٬۱۸۵ تومان |
| حقوق پایه ماه ۲۹ روزه | ۱۶٬۰۷۱٬۳۶۵ تومان |
| حقوق پایه ماه ۳۰ روزه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| حقوق پایه ماه ۳۱ روزه | ۱۷٬۱۷۹٬۷۳۵ تومان |
| بن کارگری ماهانه | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن ماهانه | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق تأهل ماهانه | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق اولاد هر فرزند واجد شرایط | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
| پایه سنوات جدید روزانه | ۱۶۶٬۶۶۷ ریال |
| پایه سنوات جدید ماه ۳۰ روزه | ۵٬۰۰۰٬۰۱۰ ریال |
نکته: حقوق پایه ماهانه با مجموع دریافتی کارگر یکسان نیست. بسته به شرایط فرد، بن، مسکن، حق تأهل، حق اولاد، پایه سنوات، اضافهکاری، نوبتکاری، سایر مزایا و کسورات نیز در محاسبه نهایی اثر دارند.
افزایش سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵
همه کارکنان حداقلبگیر نیستند.
برای کارگرانی که مزد آنها در سال قبل بیشتر از حداقل مزد بوده است، باید مقررات مربوط به سایر سطوح مزدی اعمال شود.
فرمول عمومی افزایش سایر سطوح مزدی سال ۱۴۰۵:
مزد روزانه سال ۱۴۰۵ = مزد روزانه سال ۱۴۰۴ × ۱٫۴۵ + ۵۱۹٬۵۴۹ ریال
پس از انجام محاسبه نیز مبلغ نهایی نباید از حداقل مزد قانونی سال ۱۴۰۵ کمتر باشد.
این بخش یکی از موارد مهم بروزرسانی ۱۴۰۵ دوره است؛ زیرا استفاده یکسان از حداقل مزد برای همه کارکنان میتواند باعث محاسبه اشتباه حقوق افراد دارای مزد بالاتر شود.
آموزش محاسبه کارکرد و حقوق پایه
نقطه شروع تهیه حقوق و دستمزد، تشخیص درست کارکرد پرسنل است.
حسابدار باید بتواند اطلاعات مربوط به حضور، غیبت، مرخصی، اضافهکاری، مأموریت، تعطیلات و سایر وضعیتهای کاری را دریافت و کنترل کند و سپس براساس شرایط استخدام و مقررات مربوط، حقوق قابل پرداخت را محاسبه کند.
یکی از خطاهای مهم در این مرحله، استفاده از حقوق یک ماه ۳۰ روزه برای تمام ماههای سال است.
در سال ۱۴۰۵ حداقل حقوق پایه برای ماه کامل با توجه به تعداد روزهای ماه متفاوت است:
ماه ۲۹ روزه: ۱۶٬۰۷۱٬۳۶۵ تومان
ماه ۳۰ روزه: ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان
ماه ۳۱ روزه: ۱۷٬۱۷۹٬۷۳۵ تومان
در دوره، رابطه میان کارکرد و محاسبه حقوق بهصورت عملی بررسی میشود.
آموزش اضافهکاری
اضافهکاری یکی از پرتکرارترین آیتمهای فیش حقوقی است.
مطابق قانون کار، فوقالعاده هر ساعت اضافهکاری با ۴۰ درصد اضافه بر مزد ساعت عادی محاسبه میشود.
اما در کار عملی، حسابدار قبل از اجرای فرمول باید مواردی مانند مزد مبنای محاسبه، ساعات کار موظفی، ساعات حضور واقعی، مرخصی و وضعیت فعالیت شخص را کنترل کند.
به همین دلیل در دوره، اضافهکاری فقط به شکل یک فرمول ریاضی آموزش داده نمیشود و نحوه استفاده از آن در محاسبه واقعی حقوق نیز بررسی خواهد شد.
برای مطالعه بیشتر میتوانید مقاله قوانین حقوق و دستمزد و فرمولهای محاسباتی را مشاهده کنید.
آموزش شبکاری و نوبتکاری
شبکاری و نوبتکاری دو مفهوم یکسان نیستند و نوع فعالیت کارگر در محاسبه آنها اهمیت دارد.
برای کارگر غیرنوبتی که در ساعات شب کار میکند، فوقالعاده شبکاری طبق قانون کار ۳۵ درصد مزد ساعت عادی است.
در نوبتکاری، شرایط و درصد پرداخت با توجه به گردش شیفتها متفاوت است.
در دوره حقوق و دستمزد، این موارد همراه با نحوه تشخیص و محاسبه آنها آموزش داده میشوند تا حسابدار بتواند از انتخاب فرمول اشتباه جلوگیری کند.
آموزش انواع مرخصی
مرخصی یکی از بخشهایی است که هم در محاسبه کارکرد و هم در کنترل سوابق پرسنلی اهمیت دارد.
در حسابداری حقوق و دستمزد باید تفاوت میان انواع مرخصی و آثار هرکدام بر کارکرد، مزد، بیمه و سوابق کارگر مشخص باشد.
در این دوره انواع وضعیتهای مرتبط با مرخصی و نحوه انعکاس آنها در محاسبات حقوق بررسی میشود.
پایه سنوات ۱۴۰۵
پایه سنوات را نباید با حق سنوات یا مزایای پایان کار اشتباه گرفت.
پایه سنوات جزء مزد جاری کارگر واجد شرایط است. برای یک پایه جدید در سال ۱۴۰۵ و در کارگاه فاقد طرح طبقهبندی مشاغل، مبلغ روزانه پایه سنوات ۱۶۶٬۶۶۷ ریال تعیین شده است.
برای یک پایه جدید:
- ماه ۲۹ روزه: ۴٬۸۳۳٬۳۴۳ ریال
- ماه ۳۰ روزه: ۵٬۰۰۰٬۰۱۰ ریال
- ماه ۳۱ روزه: ۵٬۱۶۶٬۶۷۷ ریال
کارگران دارای سابقه و پایههای سنواتی قبلی ممکن است محاسبات متفاوت و مبلغ تجمیعی بیشتری داشته باشند.
برای محاسبه دقیقتر و استفاده از ابزار آنلاین، مقاله پایه سنوات ۱۴۰۵؛ مبلغ، شرایط و محاسبه آنلاین را ببینید.
آموزش بیمه حقوق و دستمزد
بخش دیگری از وظایف حسابدار حقوق و دستمزد، تشخیص صحیح اقلام مشمول و غیرمشمول بیمه و تهیه اطلاعات مورد نیاز برای ارسال لیست تأمین اجتماعی است.
یکی از اشتباهات رایج این است که تمام ارقام فیش حقوقی بهصورت یکسان از نظر بیمهای در نظر گرفته شوند.
حسابدار باید برای هر قلم پرداختی، ماهیت آن را بررسی کند و براساس مقررات تأمین اجتماعی مشخص کند آیا مبلغ موردنظر در مبنای کسر حق بیمه قرار میگیرد یا خیر.
در بروزرسانی ۱۴۰۵، تغییرات مزد و مزایا باید در تنظیمات حقوق و همچنین اطلاعات لیست بیمه اعمال شوند.
آموزش مالیات حقوق ۱۴۰۵
مالیات حقوق یکی از حساسترین قسمتهای محاسبه حقوق و دستمزد است؛ زیرا سقف معافیت و نرخهای آن میتواند در هر سال تغییر کند.
در سال ۱۴۰۵ سقف عمومی معافیت مالیات بر درآمد حقوق برابر است با:
۴۰ میلیون تومان در ماه
و:
۴۸۰ میلیون تومان در سال
درآمد مشمول مالیات بیشتر از این مبلغ براساس نرخهای پلکانی محاسبه میشود.
| درآمد مشمول مالیات ماهانه | نرخ |
|---|---|
| تا ۴۰ میلیون تومان | معاف |
| مازاد ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان | ۱۰٪ |
| مازاد ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان | ۱۵٪ |
| مازاد ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان | ۲۰٪ |
| مازاد ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان | ۲۵٪ |
| مازاد بر ۱۴۰ میلیون تومان | ۳۰٪ |
نکته مهم این است که ورود حقوق شخص به یک پله بالاتر، به معنی محاسبه تمام درآمد او با نرخ آن پله نیست؛ فقط بخش واقعشده در هر طبقه با نرخ همان طبقه محاسبه میشود.
همچنین حقوق مشمول بیمه و حقوق مشمول مالیات الزاماً برابر نیستند و هر قلم باید براساس مقررات مربوط به خودش بررسی شود.
برای آموزش کامل سامانه، مهلت و نحوه ارسال میتوانید راهنمای ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵ را نیز مشاهده کنید.
آموزش تهیه فیش حقوقی
فیش حقوقی باید به شکلی تنظیم شود که کارکنان و مسئولان مالی بتوانند اجزای حقوق و کسورات را بهصورت شفاف مشاهده کنند.
یک فیش حقوقی میتواند حسب شرایط شامل مواردی مانند حقوق پایه، کارکرد، پایه سنوات، حق مسکن، بن، حق تأهل، حق اولاد، اضافهکاری، مزایا، بیمه، مالیات، وام، مساعده و خالص پرداختی باشد.
در حسابداری حرفهای، فیش حقوقی باید با لیست پرداخت، لیست بیمه، لیست مالیات و سند حسابداری همان ماه قابل تطبیق باشد.
برای آشنایی بیشتر میتوانید مقاله فیش حقوقی چیست و چه اهمیتی دارد؟ و راهنمای فیش حقوقی در اکسل و نمونه فیش حقوقی را بخوانید.
آموزش تنظیم لیست حقوق و دستمزد
هدف نهایی فقط دانستن فرمولها نیست.
حسابدار باید بتواند اطلاعات چندین کارمند را در یک لیست حقوق منظم کند، محاسبات را کنترل کند و جمع مبالغ را به گزارشها و اسناد بعدی منتقل کند.
یک روند حرفهای حقوق و دستمزد معمولاً شامل این مسیر است:
اطلاعات پرسنلی → کارکرد → محاسبه حقوق و مزایا → کسورات → بیمه → مالیات → فیش حقوقی → لیست پرداخت → ثبت سند حسابداری
این ارتباط در پروژههای عملی دوره اهمیت ویژهای دارد.
آموزش ارسال لیست بیمه
پس از تکمیل محاسبات حقوق، اطلاعات مورد نیاز لیست بیمه باید براساس مقررات تأمین اجتماعی آماده شود.
در این مرحله حسابدار باید مواردی مانند اطلاعات کارکنان، روزهای کارکرد، دستمزد مشمول بیمه، مزایای مشمول، شروع و ترک کار و سایر اطلاعات مورد نیاز را کنترل کند.
یکی از نکات مهم، تطبیق اطلاعات لیست بیمه با فیش حقوقی و محاسبات همان ماه است.
آموزش ارسال لیست مالیات حقوق
ارسال لیست مالیات حقوق یکی دیگر از تکالیف ماهانه کارفرمایان و پرداختکنندگان حقوق است.
پیش از ارسال باید اطلاعات هویتی کارکنان، حقوق و مزایا، اقلام مشمول یا معاف و مالیات محاسبهشده کنترل شود.
براساس قاعده عمومی ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم، فهرست و مالیات حقوق باید تا پایان ماه بعد تعیین تکلیف شود؛ مگر آنکه برای دورهای خاص تمدید رسمی اعلام شود.
در دوره، ارتباط میان محاسبات حقوق و اطلاعات مورد نیاز برای انجام تکالیف مالیاتی مورد توجه قرار میگیرد.
آموزش ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد
بعد از انجام محاسبات، حقوق کارکنان باید بهدرستی در حسابداری ثبت شود.
این مرحله فقط ثبت یک عدد با عنوان «هزینه حقوق» نیست.
حسابدار باید بتواند اجزای مرتبط با:
- هزینه حقوق و مزایا
- بیمه سهم کارکنان
- بیمه سهم کارفرما
- مالیات حقوق
- مساعده و وام
- سایر کسورات
- حقوق پرداختنی
- تسویه پرداخت
را براساس وضعیت واقعی مجموعه در سند حسابداری منعکس کند.
در دوره، ثبت سند حقوق و دستمزد همراه با پروژه عملی آموزش داده شده است.
پروژههای عملی دوره حقوق و دستمزد
یکی از مهمترین مزیتهای این دوره، آموزش پروژهمحور است.
هدف پروژهها این است که کارآموز بعد از یادگیری مفاهیم و فرمولها، آنها را در یک سناریوی نزدیک به محیط واقعی حسابداری اجرا کند.
در پروژه عملی، ارتباط میان کارکرد، حقوق و مزایا، کسورات، محاسبات نهایی و ثبت حسابداری بهتر قابل مشاهده است.
به همین دلیل دوره فقط مجموعهای از توضیحات پراکنده درباره قانون کار یا فرمولهای حقوق نیست؛ بلکه تلاش میکند مسیر اجرایی کار حسابدار حقوق و دستمزد را نشان دهد.
بیش از ۷۰ سؤال کاربردی حقوق و دستمزد
در کار واقعی حسابداری، بسیاری از مسائل حقوق و دستمزد به شکل سؤال و سناریو ظاهر میشوند.
برای مثال:
اگر کارگر وسط ماه استخدام شود چه میشود؟
اگر ترک کار داشته باشد چگونه محاسبه کنیم؟
پایه سنوات از چه تاریخی اعمال میشود؟
اضافهکاری چگونه کنترل میشود؟
مرخصی چه اثری بر کارکرد دارد؟
اگر شخص چند نوع مزایا دریافت کند تکلیف بیمه و مالیات چیست؟
در این دوره به بیش از ۷۰ سؤال رایج و کاربردی مرتبط با حقوق و دستمزد پاسخ داده شده است تا کارآموز علاوه بر فرمولها با شرایط واقعیتر نیز آشنا شود.
آموزش حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار
به درخواست کاربران، آموزش حقوق و دستمزد در نرمافزار سپیدار نیز به دوره اضافه شده است.
این بخش شامل موضوعاتی مانند:
اطلاعات پایه حقوق و دستمزد در سپیدار
نحوه تعریف و آمادهسازی اطلاعات مورد نیاز سیستم حقوق و دستمزد بررسی میشود.
محاسبات ماهانه حقوق
اطلاعات مربوط به کارکرد و محاسبات ماهانه در نرمافزار مورد بررسی قرار میگیرند.
تنظیم عوامل حقوق
نحوه استفاده از عوامل و تنظیمات مرتبط با محاسبات حقوق آموزش داده میشود.
لیست بیمه، مالیات و لیست پرداخت
ارتباط اطلاعات نرمافزار با گزارشها و لیستهای مورد نیاز بررسی میشود.
پروژه عملی سپیدار
در پایان آموزش نرمافزار، یک پروژه عملی برای درک بهتر فرایند حقوق و دستمزد در سپیدار اجرا میشود.
این بخش به کارآموز کمک میکند مفاهیمی را که در آموزش اصلی دوره یاد گرفته است در یک نرمافزار حسابداری پرکاربرد نیز مشاهده کند.
دوره حقوق و دستمزد برای چه کسانی مناسب است؟
این دوره میتواند برای افراد زیر مناسب باشد:
- حسابداران
- کمکحسابداران
- مسئولان حقوق و دستمزد
- کارشناسان مالی
- مدیران مالی
- فارغالتحصیلان حسابداری
- افرادی که قصد ورود به بازار کار حسابداری دارند
- حسابدارانی که میخواهند مهارت بیمه و مالیات حقوق خود را تقویت کنند
- کاربران نرمافزار سپیدار
- مدیران و صاحبان کسبوکارهایی که میخواهند شناخت بهتری از سیستم حقوق کارکنان داشته باشند
سطح فعلی دوره در سایت پیشرفته معرفی شده است؛ بااینحال مطالب دوره از مباحث اصلی شروع شده و سپس به موضوعات کاربردیتر میرسد.
بعد از این دوره چه مهارتی خواهید داشت؟
هدف دوره این است که بتوانید ارتباط کامل میان مراحل حقوق و دستمزد را درک کنید.
بهجای اینکه حقوق، بیمه، مالیات و ثبت سند را چهار موضوع جدا تصور کنید، باید بتوانید این زنجیره را ببینید:
کارکرد پرسنل
↓
محاسبه حقوق و مزایا
↓
محاسبه کسورات
↓
تهیه فیش و لیست حقوق
↓
لیست بیمه
↓
لیست مالیات حقوق
↓
ثبت سند حسابداری
این نگاه یکپارچه از مهارتهای مهم حسابدار حقوق و دستمزد در محیط واقعی کار است.
درباره مدرس دوره حقوق و دستمزد
مدرس اصلی این دوره استاد محمدرضا اسماعیلی است.
بخش عمده آموزشهای دوره با تمرکز بر محاسبات عملی حقوق و دستمزد، قوانین مورد نیاز حسابداران و حل مسائل کاربردی ارائه شده است.
همچنین تعدادی از کاربران دوره در نظرات خود به شیوه تدریس و کاربردی بودن آموزشها اشاره کردهاند.
پیشنهاد برای آینده: در صورت تهیه رزومه رسمی مدرس، سوابق تخصصی، اجرایی و آموزشی ایشان نیز در همین بخش اضافه شود تا کاربران شناخت کاملتری از مدرس دوره داشته باشند.
چرا بروزرسانی سالانه دوره حقوق و دستمزد مهم است؟
حقوق و دستمزد برخلاف بسیاری از موضوعات ثابت حسابداری، مستقیماً تحت تأثیر تغییرات سالانه قرار دارد.
ممکن است هر سال مواردی مانند:
- حداقل مزد
- سایر سطوح مزدی
- پایه سنوات
- مزایای مزدی
- مالیات حقوق
- سقف معافیت
- تنظیمات سامانهها
- فرایند ارسال لیستها
تغییر کنند.
به همین دلیل استفاده از یک آموزش قدیمی بدون بروزرسانی میتواند حسابدار را به محاسبات اشتباه هدایت کند.
بروزرسانیهای این دوره برای کاربران دوره رایگان ارائه میشود و محتوای تکمیلی سال ۱۴۰۵ نیز به همین دوره اضافه خواهد شد.
سوالات متداول دوره آموزش حقوق و دستمزد
آیا دوره حقوق و دستمزد برای سال ۱۴۰۵ بروزرسانی میشود؟
بله. محتوای تکمیلی مربوط به حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵، تغییرات مزد و مزایا و موارد مورد نیاز حسابداران به دوره اضافه میشود.
آیا حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵ در دوره آموزش داده میشود؟
بله. بروزرسانی ۱۴۰۵ شامل ارقام و تغییرات مورد نیاز برای محاسبات حقوق سال جاری خواهد بود.
آیا مالیات حقوق ۱۴۰۵ آموزش داده میشود؟
بله. سقف معافیت و نرخهای پلکانی مالیات حقوق از موضوعات مهم بروزرسانی سال جاری هستند.
آیا بیمه تأمین اجتماعی در دوره وجود دارد؟
بله. قوانین و محاسبات مرتبط با بیمه و اطلاعات مورد نیاز برای لیست بیمه از مباحث دوره هستند.
آیا ارسال لیست مالیات حقوق آموزش داده میشود؟
موضوع مالیات حقوق و تنظیم اطلاعات مورد نیاز آن در دوره پوشش داده میشود و برای آموزش جزئیتر سامانه میتوانید از مقاله تخصصی ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵ نیز استفاده کنید.
آیا دوره پروژه عملی دارد؟
بله. دوره شامل پروژههای عملی حقوق و دستمزد است و بخش نرمافزار سپیدار نیز پروژه عملی دارد.
آیا نرمافزار سپیدار آموزش داده میشود؟
بله. آموزش اطلاعات پایه، محاسبات ماهانه، عوامل حقوق، لیست بیمه و مالیات و پروژه عملی سپیدار به دوره اضافه شده است.
آیا ثبت سند حسابداری حقوق آموزش داده میشود؟
بله. ثبت سند حقوق و دستمزد همراه با پروژه عملی از موضوعات دوره است.
آیا اضافهکاری و شبکاری آموزش داده میشود؟
بله. محاسبه اضافهکاری، شبکاری و نوبتکاری از سرفصلهای دوره هستند.
آیا مرخصی در دوره آموزش داده میشود؟
بله. انواع مرخصی و نحوه اثر آنها بر محاسبات حقوق و کارکرد در دوره بررسی میشود.
آیا پایه سنوات ۱۴۰۵ در دوره توضیح داده میشود؟
بله. بروزرسانی سال ۱۴۰۵ شامل مبالغ و نکات جدید پایه سنوات خواهد بود.
آیا بروزرسانیهای بعدی دوره هزینه جداگانه دارد؟
طبق شرایط فعلی دوره در حسابداران برتر، بروزرسانیهای دوره بهصورت رایگان در اختیار کاربران قرار میگیرند.
مدت دوره چقدر است؟
مدت فعلی آموزشها حدود ۸ ساعت و ۵۵ دقیقه است. با اضافه شدن بروزرسانی ۱۴۰۵ ممکن است مدت دوره افزایش پیدا کند.
ابزار آنلاین محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۵
برای تمرین محاسبات و کنترل برخی سناریوهای حقوق و دستمزد میتوانید از ابزار آنلاین موجود در راهنمای حسابداری حقوق و دستمزد و نرمافزار محاسبه حقوق ۱۴۰۵ استفاده کنید.
این ابزار میتواند مکمل آموزش باشد؛ اما در پروندههای خاص، وضعیت واقعی قرارداد، سابقه، کارکرد، اقلام بیمهای و مالیاتی باید جداگانه بررسی شود.
مقالات مرتبط با حقوق و دستمزد
برای مطالعه جزئیتر موضوعات دوره، این مطالب نیز در حسابداران برتر در دسترس هستند:
- حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵ و جدول کامل حقوق اداره کار
- پایه سنوات ۱۴۰۵؛ مبلغ، شرایط و محاسبه آنلاین
- ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵
- قوانین حقوق و دستمزد و فیلم آموزشی
- فیش حقوقی چیست و چه اهمیتی دارد؟
- فیش حقوقی در اکسل و نمونه فیش حقوقی
شروع دوره آموزش حسابداری حقوق و دستمزد
اگر میخواهید محاسبه حقوق و دستمزد را فقط بهصورت تئوری یاد نگیرید و بتوانید ارتباط بین کارکرد، حقوق و مزایا، بیمه، مالیات، فیش حقوقی، لیستها و ثبت سند حسابداری را درک کنید، این دوره برای همین هدف طراحی شده است.
آموزشهای دوره را بهترتیب مشاهده کنید، پروژههای عملی را همزمان با مدرس انجام دهید و برای تسلط بیشتر، سناریوهای مطرحشده در بخش پرسشهای کاربردی را تمرین کنید.
با تکمیل بروزرسانی ۱۴۰۵، آموزشهای جدید سال جاری نیز به همین دوره اضافه خواهند شد.
👌🏻
خیلی خوب
🙏🏻
😘😘😘😘😘
خوبه
دوره بسیار کاربردی و روان.با سپاس فراوان از استاد گرامی
دوره کاملی بود ممنونم
بسیار خوب بود و جامع
بسیار خوب توضیح میدن
بسیار عالی
بسیار عالی و قابل فهم 👌👌
یکی از بهترین آموزش هایی بود که در زمینه حقوق دیدم استاد بیان ساده و شیوایی داشتن ، ممنونم
عالی
خیلی عالی و توضیحاتی قشنگ و مفهومی
عاالی
چندبخش ازمجموعه حقوق و دستمزد رو دیدم خییلی راحت و شیرین بود .کاملا ساده وقابل فهم تدریس شده .من این بخش رو به دوستان پیشنهاد میکنم
عالی
عالی
عالییییییی
عالی
دوره خوب و مفیدی بود
سلام .خوبه
خوبه
بسیار بسیار جامع،عالی و کافی ممنون از زحمات شما
سپاس فراوان
عالی بود
آموزش ایشون واقعااااااا عالی بود کاش همه اموزش ها با ایشون بود از همه استادا بهتر بودن
عالی
عالی بود
در کل دوره ی مفیدی بود با تشکر از استاد گرامی جناب آقای اسماعیلی
عالی
ممنونم بابت تدریس عالیتون . یکی از دوره های جامع و کاربردی بود که میشد انتخاب کرد. به جواب خیلی از سوالاتم رسیدم
دوره خوب و مفیدی بود.با تشکر از شما استاد عزیز.
عالی بود کامل و جامع فقط کسانی که میخوان ب صورت کامل تر مباحث رو یاد بگیرن بعد از دیدن هر ویدئو یه سرچ تو گوگل بزنن و با مثال های مختلف آشنایی پیدا کنن
با سلام ممنون از استاد اسماعیلی بابت تدریس خوبشون
خیلی دوره جامع و کاربردی هست خیلی ممنونم از شما بابت اموزشای عالیتون
این بهترین دوره ی حسابداری حقوق ودستمزدِ. ممنونم از شما استاد اسماعیلی عزیز
ممنون از تدریس عالی و کاربردیتون⚘
سلام دوره حقوق و دستمزد واقعا عالی هست پروژه عملی هم داره . بخش پاسخ گویی به سوالات کاربردی که دیگه حرف نداره .
سلام وخسته نباشید خدمت دبیر محترم آقای محمدرضا اسماعیلی هیچ وقت فکر نمی کردم با آموزش الکترونیکی و بدون تجربه کاری بتوانم اینقدر عالی حسابداری حقوق و دستمزد را یادبگیرم. بابت کیفیت عالی آموزش ،از شما و تیم حسابداران برتر ممنونم.
خیلی خوب و شیوا مطالب بیان گردید ممنون از استاد اسماعیلی و حسابداران برتر
ممنون از تدریس عالیتون .🌹🌹🌹🌹
ممنونم از زحماتتون.بسیار کاربردی بود