ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵ | آموزش سامانه، مهلت و جریمه
آخرین بهروزرسانی: مرداد ۱۴۰۵
ارسال لیست مالیات حقوق یکی از تکالیف ماهانه مهم کارفرمایان و سایر پرداختکنندگان حقوق است. اطلاعات کارکنان، حقوق و مزایا، اقلام مشمول یا معاف و مالیات متعلق باید با اسناد حقوق و دستمزد تطبیق داده شود و فهرست مربوط در مهلت قانونی ثبت شود. در سال ۱۴۰۵ سقف معافیت عمومی مالیات بر درآمد حقوق به ۴۸۰ میلیون تومان در سال، معادل ۴۰ میلیون تومان در ماه رسیده و مازاد بر آن با نرخهای پلکانی محاسبه میشود.
پیش از ورود به سامانه، بهتر است محاسبات پایه را با لیست حقوق و سند حسابداری حقوق و دستمزد همان ماه تطبیق دهید و برای شناخت اجزای فیش نیز راهنمای فیش حقوقی و اطلاعات لازم در فیش حقوق را مرور کنید.
پاسخ کوتاه: مهلت و سامانه ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵
براساس ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم، پرداختکنندگان حقوق مکلفاند هنگام پرداخت یا تخصیص حقوق، مالیات متعلق را محاسبه و کسر کنند و تا پایان ماه بعد فهرست و مالیات مربوط را تعیین تکلیف نمایند. اگر برای یک دوره مشخص تمدید رسمی اعلام شود، همان اطلاعیه ملاک خواهد بود و تمدیدهای سالهای قبل قابل تعمیم به سال ۱۴۰۵ نیست.
- سامانه تخصصی: salary.tax.gov.ir
- سقف معافیت ماهانه ۱۴۰۵: ۴۰ میلیون تومان
- سقف معافیت سالانه ۱۴۰۵: ۴۸۰ میلیون تومان
- نرخهای مازاد: ۱۰، ۱۵، ۲۰، ۲۵ و ۳۰ درصد بهصورت پلکانی
چه کسانی باید لیست مالیات حقوق ارسال کنند؟
اصل تکلیف متوجه پرداختکننده حقوق است. شرکتها، مؤسسات، کارگاهها، واحدهای تولیدی و خدماتی، فروشگاههای دارای پرسنل، کارفرمایان حقیقی دارای کارمند و سایر اشخاصی که پرداختی با ماهیت حقوق دارند باید وضعیت تکلیف خود را بررسی کنند. پایین بودن تعداد کارکنان یا صفر شدن مالیات یک کارمند، بهتنهایی به معنی حذف تکلیف ارسال فهرست نیست.
مهلت ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵
قاعده عمومی ماده ۸۶، «تا پایان ماه بعد» است. برای نمونه، فهرست حقوق فروردین باید تا پایان اردیبهشت و فهرست حقوق اردیبهشت تا پایان خرداد تعیین تکلیف شود؛ مگر آنکه برای همان دوره بخشنامه یا اطلاعیه رسمی تمدید مهلت صادر شود.
| ماه حقوق | آخرین مهلت عمومی |
|---|---|
| فروردین ۱۴۰۵ | پایان اردیبهشت ۱۴۰۵ |
| اردیبهشت ۱۴۰۵ | پایان خرداد ۱۴۰۵ |
| خرداد ۱۴۰۵ | پایان تیر ۱۴۰۵ |
| تیر ۱۴۰۵ | پایان مرداد ۱۴۰۵ |
| مرداد ۱۴۰۵ | پایان شهریور ۱۴۰۵ |
| شهریور ۱۴۰۵ | پایان مهر ۱۴۰۵ |
سامانه ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵
درگاه تخصصی مالیات بر درآمد حقوق در نشانی salary.tax.gov.ir قرار دارد. اگر از پنجره واحد خدمات مالیاتی وارد میشوید، ابتدا پرونده مرتبط با پرداخت حقوق را انتخاب کنید و سپس سرویس مربوط به فهرست حقوق را باز کنید. دسترسی کاربر، پرونده صحیح و حوزه مرتبط باید پیش از ایجاد فهرست کنترل شود.
آموزش ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵ مرحله به مرحله
مرحله اول: انتخاب پرونده مالیاتی صحیح
پرونده مرتبط با پرداخت حقوق را انتخاب کنید. نام کارفرما، حوزه یا واحد مالیاتی، وضعیت فعالیت پرونده و دسترسی شخص ارسالکننده باید با مجموعهای که حقوق از طرف آن پرداخت شده است هماهنگ باشد.
مرحله دوم: ایجاد فهرست ماه موردنظر
سال ۱۴۰۵ و ماه صحیح را انتخاب کنید. ماه انتخابشده باید با فیشهای حقوقی، لیست پرداخت و سند حسابداری حقوق همان دوره مطابقت داشته باشد.
مرحله سوم: کنترل اطلاعات کارکنان
کد ملی، مشخصات هویتی، وضعیت اشتغال، تاریخ شروع یا خاتمه همکاری و اطلاعات موردنیاز هر حقوقبگیر را کنترل کنید. خطای کد ملی میتواند انتساب سوابق مالیاتی را دچار مشکل کند.
مرحله چهارم: ثبت حقوق و مزایا در ردیف صحیح
حقوق پایه، اضافهکاری، پاداش، کارانه، فوقالعادهها، مزایای نقدی و غیرنقدی و سایر پرداختها را براساس ماهیت واقعی آنها ثبت کنید. برای شناخت بهتر اجزای حقوق، مقاله مزایای اجباری ماهانه و عیدی کارکنان و راهنمای قوانین حقوق و دستمزد میتواند مکمل این مرحله باشد.
مرحله پنجم: کنترل مالیات محاسبهشده
خروجی سامانه را بدون کنترل تأیید نکنید. جمع درآمد مشمول، معافیت اعمالشده، مالیات هر شخص، کارکنان دارای پرداخت غیرمستمر و جمع کل مالیات باید با محاسبات داخلی شما تطبیق داده شود.
مرحله ششم: ارسال نهایی، پرداخت و نگهداری رسید
بعد از کنترل نهایی، فهرست را ارسال کنید، شناسه یا قبض مربوط را دریافت و مالیات متعلق را در مهلت قانونی پرداخت کنید. رسید ارسال و رسید پرداخت را همراه با مستندات حقوق همان ماه نگهداری کنید.
جدول مالیات حقوق ۱۴۰۵
طبق حکم مالیات حقوق سال ۱۴۰۵، سقف معافیت سالانه موضوع ماده ۸۴ برابر ۴۸۰ میلیون تومان است که معادل ماهانه آن ۴۰ میلیون تومان میشود. مازاد بر این رقم بهصورت پلکانی محاسبه میشود.
| درآمد مشمول مالیات ماهانه | نرخ |
|---|---|
| تا ۴۰ میلیون تومان | معاف |
| مازاد ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان | ۱۰٪ |
| مازاد ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان | ۱۵٪ |
| مازاد ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان | ۲۰٪ |
| مازاد ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان | ۲۵٪ |
| مازاد بر ۱۴۰ میلیون تومان | ۳۰٪ |
مثال محاسبه مالیات پلکانی
اگر درآمد مشمول مالیات یک شخص در یک ماه ۱۰۰ میلیون تومان باشد، ۴۰ میلیون تومان نخست معاف است؛ ۴۰ میلیون تومان بعدی با نرخ ۱۰ درصد، یعنی ۴ میلیون تومان، و ۲۰ میلیون تومان بعدی با نرخ ۱۵ درصد، یعنی ۳ میلیون تومان، محاسبه میشود. در این مثال جمع مالیات ۷ میلیون تومان است.
آیا همه دریافتیهای کارکنان مشمول مالیات هستند؟
خیر. برای هر پرداخت باید ماهیت آن و معافیتهای قانونی مرتبط بررسی شود. وجود یک مبلغ در فیش حقوقی بهتنهایی برای نتیجهگیری درباره مشمول یا معاف بودن کافی نیست. حسابدار باید اقلام فیش را با قانون بودجه سال، ماده ۹۱ قانون مالیاتهای مستقیم و سایر مقررات خاص مرتبط کنترل کند.
تفاوت حقوق مشمول بیمه و حقوق مشمول مالیات
حقوق مشمول بیمه و حقوق مشمول مالیات الزاماً یک عدد نیستند. مبنای بیمه براساس مقررات تأمین اجتماعی و مبنای مالیات براساس قوانین مالیاتی و معافیتهای مربوط تعیین میشود. بنابراین انتقال مستقیم عدد «مشمول بیمه» به «مشمول مالیات» بدون بررسی اقلام فیش، روش صحیحی نیست.
اگر در محاسبات پایه حقوق، اضافهکاری، مزایا، عیدی، سنوات و ثبت سند نیاز به تسلط بیشتری دارید، دوره جامع آموزش حسابداری حقوق و دستمزد از صفر تا صد مسیر مکمل مناسبی برای این مقاله است.
لیست اصلی، اصلاحی و الحاقی در سامانه مالیات حقوق
لیست اصلی
برای نخستین ارسال ماه موردنظر از نوع اصلی استفاده میشود.
لیست الحاقی
اگر اطلاعاتی از فهرست قبلی جا مانده باشد و سامانه برای وضعیت پرونده شما امکان الحاق اطلاعات را فراهم کند، از گزینه الحاقی استفاده میشود. قبل از ثبت نهایی، اثر الحاق روی فهرستهای قبلی را در همان سامانه کنترل کنید.
لیست اصلاحی
اگر اطلاعات ثبتشده نیاز به اصلاح یا جایگزینی دارد، گزینه اصلاحی مطرح میشود. چون اثر فهرست اصلاحی میتواند بر اطلاعات قبلی همان ماه اثر بگذارد، پیش از تأیید نهایی خلاصه فهرست و وضعیت لیستهای قبلی را کنترل کنید.
اگر لیست مالیات حقوق اشتباه ارسال شد چه کنیم؟
ابتدا نوع خطا را مشخص کنید: کد ملی، مبلغ حقوق، مزایا، مالیات، ماه عملکرد، شخص جامانده یا ثبت تکراری. سپس وضعیت فهرست قبلی را در سامانه بررسی کنید و براساس نوع خطا از مسیر اصلاحی یا الحاقی مناسب استفاده کنید. ایجاد فهرست جدید بدون بررسی ممکن است باعث ثبت تکراری یا جایگزینی ناخواسته اطلاعات شود.
پرداخت مالیات حقوق چگونه انجام میشود؟
ارسال فهرست و پرداخت مالیات دو مرحله مرتبط اما جدا هستند. پس از ثبت و کنترل فهرست، مبلغ مالیات قابل پرداخت را با محاسبات خود تطبیق دهید، قبض یا شناسه پرداخت را دریافت کنید، پرداخت را در مهلت مقرر انجام دهید و رسید را بایگانی کنید.
جریمه عدم ارسال لیست مالیات حقوق
ماده ۱۹۷ قانون مالیاتهای مستقیم برای اشخاصی که مکلف به تسلیم فهرست هستند و آن را در موعد مقرر ارائه نمیکنند یا خلاف واقع تسلیم میکنند، در مورد حقوق جریمهای معادل ۲ درصد حقوق پرداختی پیشبینی کرده است.
جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق
براساس ماده ۱۹۹ قانون مالیاتهای مستقیم، شخصی که مکلف به کسر و ایصال مالیات مؤدی دیگر است و تکلیف را انجام ندهد، علاوه بر مسئولیت تضامنی، حسب شرایط قانونی مشمول ۱۰ درصد مالیات پرداختنشده در موعد و ۲.۵ درصد مالیات به ازای هر ماه تأخیر میشود.
اشتباهات رایج در ارسال لیست مالیات حقوق
- استفاده از سقفها و نرخهای سال قبل برای حقوق سال ۱۴۰۵
- ثبت اشتباه کد ملی یا اطلاعات هویتی کارکنان
- انتخاب ماه عملکرد اشتباه
- مشمول مالیات دانستن همه مزایا بدون بررسی قانونی
- یکی دانستن حقوق مشمول بیمه و حقوق مشمول مالیات
- عدم تطبیق جمع فهرست با فیشها و سند حسابداری
- اعتماد کامل به خروجی سامانه بدون کنترل ورودیها
- ارسال در آخرین ساعات مهلت قانونی
- فراموش کردن پرداخت مالیات پس از ارسال فهرست
برای ساخت و کنترل فیشهای پرسنلی، مقاله فیش حقوقی در اکسل و نمونه فیش حقوقی نیز میتواند به سازماندهی اطلاعات قبل از ارسال فهرست کمک کند.
چکلیست قبل از ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵
| مورد کنترل | وضعیت |
|---|---|
| اطلاعات تمام کارکنان کنترل شده است | انجام شد / نشد |
| کد ملی کارکنان صحیح است | انجام شد / نشد |
| حقوق و مزایا با فیشها تطبیق دارد | انجام شد / نشد |
| اقلام مشمول و معاف بررسی شدهاند | انجام شد / نشد |
| کارکنان جدید و ترککارها کنترل شدهاند | انجام شد / نشد |
| ماه عملکرد صحیح انتخاب شده است | انجام شد / نشد |
| جدول مالیات ۱۴۰۵ اعمال شده است | انجام شد / نشد |
| جمع لیست با سند حسابداری مطابقت دارد | انجام شد / نشد |
| ارسال نهایی و ذخیره رسید انجام شده است | انجام شد / نشد |
| مالیات متعلق پرداخت و رسید بایگانی شده است | انجام شد / نشد |
سوالات متداول
مهلت ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵ چه زمانی است؟
قاعده عمومی ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم، تا پایان ماه بعد است؛ مگر برای دوره موردنظر تمدید رسمی اعلام شود.
سقف معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۵ چقدر است؟
سقف عمومی معافیت سالانه ۴۸۰ میلیون تومان و معادل ماهانه آن ۴۰ میلیون تومان است.
نرخ مالیات حقوق سال ۱۴۰۵ چند درصد است؟
مازاد بر سقف معافیت با نرخهای پلکانی ۱۰، ۱۵، ۲۰، ۲۵ و ۳۰ درصد محاسبه میشود.
سامانه ارسال لیست مالیات حقوق چیست؟
درگاه تخصصی سامانه مالیات بر درآمد حقوق در نشانی salary.tax.gov.ir قرار دارد.
اگر مالیات کارکنان صفر باشد، ارسال لیست لازم نیست؟
صفر بودن مالیات یک شخص بهتنهایی دلیل حذف تکلیف فهرست نیست. تکلیف پرداختکننده حقوق باید مستقل از مبلغ مالیات کارکنان بررسی شود.
لیست بیمه و مالیات حقوق یکی هستند؟
خیر. مرجع، مهلت و مبنای مشمولیت این دو تکلیف متفاوت است و جمع مشمول بیمه را نباید بدون بررسی بهعنوان جمع مشمول مالیات ثبت کرد.
اگر لیست اشتباه ارسال شده باشد امکان اصلاح وجود دارد؟
در سامانه انواع فهرست اصلی، اصلاحی و الحاقی وجود دارد. انتخاب نوع مناسب به خطا و وضعیت فهرست قبلی بستگی دارد و باید قبل از نهاییسازی اثر گزینه انتخابی کنترل شود.
مالیات حقوق ۱۰۰ میلیون تومان در ماه چقدر است؟
با فرض اینکه تمام ۱۰۰ میلیون تومان درآمد مشمول مالیات باشد و معافیت خاص دیگری مطرح نباشد، مالیات پلکانی این مثال ۷ میلیون تومان است.
جمعبندی
برای ارسال صحیح لیست مالیات حقوق ۱۴۰۵، فقط ثبت نام کارکنان کافی نیست. باید پرونده و ماه صحیح انتخاب شود، اطلاعات پرسنلی و اجزای حقوق با فیش و سند حسابداری تطبیق داده شود، معافیت ۴۰ میلیون تومانی و نرخهای پلکانی سال ۱۴۰۵ درست اعمال شود، نوع فهرست مناسب انتخاب گردد و پس از ارسال نیز پرداخت مالیات و نگهداری رسید فراموش نشود.
اگر محاسبات حقوق کارکنان از پایه صحیح نباشد، خطا به لیست مالیات نیز منتقل میشود؛ بنابراین کنترل پایه سنوات ۱۴۰۵ و سایر اجزای حقوق پیش از ارسال، بخشی از کنترل حرفهای پرونده حقوق و دستمزد است.
مقالات مرتبط
- تنظیم لیست حقوق و سند حسابداری
- فیش حقوقی چیست و چه اهمیتی دارد؟
- قوانین حقوق و دستمزد + فیلم آموزشی
- فیش حقوقی در اکسل + نمونه فیش حقوقی
- مزایای اجباری ماهانه و عیدی کارکنان
سایر مقالات حقوق و دستمزد
- پایه سنوات ۱۴۰۵؛ مبلغ، شرایط و دانلود اکسل
- حق سنوات چیست و چگونه محاسبه میشود؟
- عیدی چیست و چگونه محاسبه میشود؟
- جمعهکاری چیست و نحوه محاسبه آن
- حسابداری وام و مساعده پرسنل
- مرخصی بدون حقوق؛ شرایط و تأثیر آن بر سابقه کاری
- بیمه بیکاری؛ شرایط دریافت و مدت زمان بیمه بیکاری
- راهنمای جامع اضافهکاری و نحوه محاسبه
----------مقاله در سال 1404
یکی از وظایف مهم کارفرمایان در پایان هر ماه، ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان به سازمان امور مالیاتی است. این فرآیند نهتنها جنبه قانونی دارد، بلکه رعایت نکردن آن میتواند موجب جریمههای مالی و محرومیتهای مالیاتی شود. در سال ۱۴۰۴، قوانین و نحوه ثبت این لیست با تغییرات جزئی همراه بوده که در ادامه بهصورت کامل بررسی میکنیم.
اهمیت ارسال لیست مالیات حقوق در سال ۱۴۰۴
ارسال صحیح و دقیق لیست مالیات حقوق باعث نظم در امور مالیاتی شرکت، افزایش شفافیت، و جلوگیری از جریمههای مالیاتی میشود. رعایت این روند، از نظر قانونی الزامی است و تسویه بهموقع مالیات حقوق به افزایش اعتبار کسبوکار در نظر سازمان امور مالیاتی کمک میکند.
نحوه ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۴
مرحله اول: ورود به سامانه
کارفرمایان باید به سامانه salary.tax.gov.ir مراجعه کرده و با استفاده از نام کاربری و رمز عبور خود وارد پنل شوند.
مرحله دوم: تکمیل اطلاعات
در این بخش، اطلاعات مربوط به حقوق، مزایا، معافیتها و سایر آیتمهای پرداختی برای هر کارمند وارد میشود.
مرحله سوم: محاسبه خودکار مالیات
پس از ورود اطلاعات، سامانه بهصورت خودکار مالیات را محاسبه میکند. کارفرما باید مبلغ مشخصشده را تأیید کند.
مرحله چهارم: پرداخت و ارسال
در نهایت، مبلغ مالیات قابل پرداخت از طریق درگاه پرداخت انجام شده و لیست نهایی ثبت میشود.
نرخهای مالیات حقوق در سال ۱۴۰۴
بر اساس آخرین بخشنامههای منتشرشده از سازمان امور مالیاتی، نرخ مالیات بر درآمد حقوق در سال ۱۴۰۴ به صورت زیر محاسبه میشود:
- حقوق ماهانه تا ۱۵ میلیون تومان: معاف از مالیات
- بین ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومان: نرخ ۱۰٪
- بین ۲۰ تا ۳۰ میلیون تومان: نرخ ۱۵٪
- بین ۳۰ تا ۴۵ میلیون تومان: نرخ ۲۰٪
- بیش از ۴۵ میلیون تومان: نرخ ۳۰٪
توجه داشته باشید که این نرخها شامل مجموع پرداختیها اعم از نقدی و غیرنقدی میشوند.
مهلت ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۴
بر اساس مقررات، کارفرمایان باید حداکثر تا پایان ماه بعد از پرداخت حقوق، لیست مالیات حقوق را از طریق سامانه مربوطه ارسال نمایند. بهعنوان مثال، برای حقوق اسفند ۱۴۰۳، مهلت ارسال تا پایان فروردین ۱۴۰۴ است.
پیامدهای عدم ارسال یا تأخیر
اگر لیست حقوق در موعد مقرر ارسال نشود یا پرداخت مالیات بهموقع انجام نگیرد، کارفرما مشمول جریمه خواهد شد. این جریمهها شامل درصدی از مالیات پرداختنشده بهعلاوه جریمههای نقدی قانونی است.
مزایای ارسال الکترونیکی لیست حقوق
- کاهش خطای انسانی در محاسبه
- سهولت در ثبت و پیگیری وضعیت پرداخت
- افزایش شفافیت برای کارکنان و سازمان امور مالیاتی
- ثبت سوابق مالی منظم برای شرکت
جمعبندی
برای جلوگیری از جرایم و حفظ اعتبار مالی، کارفرمایان باید در سال ۱۴۰۴ بهصورت منظم لیست حقوق را در سامانه ثبت و مالیات مربوطه را پرداخت کنند. استفاده از سامانههای آنلاین این روند را آسانتر و دقیقتر میسازد.
در ادامه میپردازیم به: ارسال لیست مالیات حقوق ۱۴۰۳
ارسال لیست مالیات حقوق 1403 بهصورت منظم و دقیق از طریق سامانه مودیان دارای مزایای بسیاری است. این کار باعث شفافیت مالی در امور مالیاتی شرکتها شده و به جلوگیری از بروز جرایم مالیاتی و جریمههای نقدی کمک میکند. این اقدام موجب جلب اعتماد کارکنان نسبت به رعایت حقوق آنها و حفظ اعتبار مالی شرکت میشود. علاوه بر این، امکان پیگیری آسان سوابق و پرداختها از طریق سامانه وجود دارد.
ارسال لیست مالیات حقوق 1403 برای کارفرمایان از اهمیت زیادی برخوردار است زیرا در صورت نفرستادن این فهرست در زمان مقرر، مشمول جریمه ارسال لیست میگردند. طبق اعلام سازمان امور مالیاتی ایران برای سال 1403، حقوق کارکنان بهصورت زیر مشمول مالیات میشود:
• مقدار حقوق تا 12 میلیون تومان در ماه، معاف از مالیات است.
• مقدار حقوق بین 12 تا 16.5 میلیون تومان، با نرخ 10 درصد محاسبه میگردد.
• مقدار حقوق بین 16.5 تا 27 میلیون تومان، با نرخ 15 درصد.
• مقدار حقوق بین 27 تا 40 میلیون تومان، با نرخ 20 درصد.
• مقدار حقوق بالای 40 میلیون تومان، مشمول مالیات با نرخ 30 درصد است.
این نرخها شامل تمام پرداختیها و مزایای نقدی و غیرنقدی هستند و کارفرمایان باید مطابق این طبقهبندی مالیات کارکنان را محاسبه و کسر کنند.
ارسال مالیات حقوق 1403 آنلاین
ارسال لیست مالیات حقوق 1403 بهصورت آنلاین از طریق سامانه مالیات بر درآمد حقوق امکانپذیر است. کارفرمایان موظفند اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان را در سامانه جامع مالیاتی ثبت کرده و مالیات مربوطه را طبق نرخهای مصوب پرداخت کنند. این سامانه به کارفرمایان اجازه میدهد تا مالیات حقوق را بهطور دقیق محاسبه، گزارش و پرداخت کنند. نرخ مالیات شامل معافیت تا 12 میلیون تومان و سپس درصدهای افزایشی از 10 تا 30 درصد بسته به مبلغ حقوق است. ثبت آنلاین به کاهش خطاها و آسانسازی روند پرداخت مالیات کمک کرده و شفافیت را افزایش میدهد.
ارسال مالیات حقوق 1403 در سامانه
کارفرمایان بایستی ارسال لیست مالیات حقوق 1403 را از طریق سامانه مودیان انجام دهند. سازمان امور مالیاتی کشور طی بخشنامهای به شماره 200/7091/د در تاریخ 10 اردیبهشت سال 1402 اعلام کرد تمامی مودیان ملزم به ارسال لیست حقوق پرسنل خود از طریق سامانه حقوق و دستمزد سازمان مالیاتی میباشند. اگر کارفرمایان لیست را از طریق پلتفرم ارسال نکنند و سازمان مالیاتی مغایرتی در میزان مالیات قابل پرداخت هر یک از حقوق بگیران با لیست مذکور شناسایی کند، به استناد قانون مالیاتهای مستقیم بر اساس بخشنامه شماره 12296/200/د مورخ 30/02/1403 از پرداختکننده حقوق (مودی) جریمه خواهد گرفت. ارسال ماهانه و بهموقع لیست به سامانه، از جریمههای احتمالی مالیاتی جلوگیری میکند.
نحوه ارسال مالیات حقوق 1403
برای ارسال لیست مالیات حقوق 1403، کارفرمایان باید اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان خود را طی مراحل زیر در سامانه مالیات حقوق ثبت کنند:
• ابتدا وارد اکانت کاربری خود در سامانه https://salary.tax.gov.ir/ شوید.
• گزینه «ارسال لیست حقوق و دستمزد» را انتخاب نمایید.
• اطلاعات هر کارمند شامل مبلغ حقوق، معافیتها و مزایای غیرنقدی را وارد کنید.
• سامانه بهطور خودکار مالیات بر درآمد را با توجه به نرخهای مصوب محاسبه میکند.
• پس از تایید نهایی سیستم، مبلغ مالیات محاسبهشده را از طریق درگاه پرداخت آنلاین پرداخت کنید.
مهلت ارسال مالیات حقوق 1403
برای سال 1403، کارفرمایان موظفند لیست مالیات حقوق و دستمزد کارکنان خود را ماهانه و حداکثر تا پایان ماه بعد از پرداخت حقوق، ارسال کنند. به عبارت دیگر، برای حقوق پرداختی در هر ماه، کارفرما تا پایان ماه بعد فرصت دارد که اطلاعات حقوق و مالیات را از طریق سامانه مودیان یا سامانه مالیات حقوق به سازمان امور مالیاتی ارسال و مبلغ مالیات محاسبهشده را واریز کند. عدم ارسال بهموقع یا پرداخت مالیات در موعد مقرر احتمال دارد منجر به جرایم مالیاتی شامل جریمههای نقدی و سایر محدودیتها شود.
نتیجه
ارسال آنلاین و بهموقع لیست حقوق و مالیات از طریق سامانه دارای مزایای زیر است:
• کارفرمایان میتوانند مالیات حقوق را بهطور دقیق محاسبه کرده و در موعد مقرر بپردازند.
• ارسال آنلاین لیست حقوق و دستمزد، فرایند را سادهتر کرده و از اشتباهات احتمالی در محاسبه مالیات میکاهد.
• کارکنان نسبت به رعایت حقوق خود اعتماد پیدا میکنند.
مقالات پشنهادی مرتبط